“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。苏轼当年总结晁错得失的宏论，揭示的不只是“古之立大事”的原理，也是成就事业的一条普遍规律。历史和现实告诉我们，从来就没有一蹴而就的变革，不会有一劳永逸的进步。全面深化改革，是只有进行时没有完成时的远征。只有让我们拿出愚公移山、铁杵磨针的韧劲儿，咬定青山不放松，一步一个脚印朝前走，一张蓝图干到底，才会久久为功，水滴石穿，在改革大潮中劈波斩浪，建功立业。

改革是一场具有新的历史特点的深刻变革。错综复杂的发展形势、日益多元的利益格局、不可兼得的两难问题，无不考验着改革者的意志，磨砺着改革理性。风云变幻，最需要的是战略定力；情况复杂，呼唤稳中有为、稳中求进、稳中向好的进取精神。摒弃习以为常的陈旧观念，告别速度规模型的增长方式，打破利益固化的藩篱，必然面临新旧矛盾的困扰、承受这样那样的议论、遭遇难以预测的挑战。越是这个时候，就越要 “咬定青山不放松”，不为各种干扰所左右，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

改革是一个循序渐进、兴利除弊的艰辛过程，期待药到病除，希望一口吃成一个胖子，出发点是好的，但毕功于一役的想法，根子里是急于求成，急功近利。“急躁是魔鬼”，一旦让心浮气躁、盲目蛮干唱主角，攻坚战就会变成毫无章法、自乱阵脚的一败涂地。要深刻理解循序渐进改革的深刻内涵，体会中国式改革的高超智慧，懂得欣赏小步快跑的神奇效果，做好打持久战的思想准备，对改革进程中已经出现和可能出现的问题，要既敢于出招又善于应招，一步一个脚印，积跬步以致千里。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可懈怠；爬坡过坎，考验的是“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”的毅力。改革步入攻坚阶段，正如决战的前夜，考验改革者的智慧，也检验改革者的耐心。能否坚持住，能否做到“每临大事有静气”，显得尤其必要，极其宝贵。此时此刻，旧的困难正逝去，新的挑战在积聚，需要坚持积累经验、坚定信心；旧的问题在解决，新的矛盾在产生，需要坚持凝聚智慧；旧的基础在消融，新的力量在生长，需要坚持整合资源；旧的关系在解体，新的秩序在萌动，需要坚持找准定位。要敢于排除干扰，顶住压力，以对历史、对企业、对职工群众负责的精神，凡对企业持续健康发展有利的，对增进职工群众福祉有助的，对巩固和谐稳定大局利好的，该改的坚定不移的改，一点一滴攻顽症，一步一步朝前走，积小胜为大胜，坚决打赢全面深化改革攻坚战。

全面深化改革难在坚持、贵在有恒。让我们在坚持中积攒不断向上的力量，在有恒中加快量变到质变的进程，把好的做法和成功的经验固化为制度流程，把管用的制度、成熟的流程优化为长效机制，通过科学先进的体制机制引导、培养出良好习惯，升华为文化基因，为集团公司持续健康发展构建牢固基础，注入强大动力。