近日，中国兵器装备集团公司召开了年轻干部交流锻炼启动会，安排部署年轻干部交流挂职工作。集团公司副总经理、党组成员周舰到会讲话，对干部交流工作提出具体要求，对交流人员提出殷切期望。

周舰指出，年轻干部选拔培养，事关党和国家长治久安，事关集团公司事业的长远发展。加大年轻干部交流锻炼力度，是集团公司贯彻落实全国组织工作会议精神，推进党的群众路线主题实践活动整改落实，加快转型升级、做强做优，着眼企事业单位领导班子长远建设需要采取的一项重要举措，是一项打基础、利长远的大事，具有重要的战略意义和现实意义，要充分认识到这项工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到集团公司党组的工作部署上来，切实抓紧抓好，确保交流锻炼工作取得实效。周舰强调，选派到集团公司交流锻炼这个平台上来，机会弥足珍贵，希望每个交流干部倍加珍惜，从严要求自己，全身心地投入到实践中去，解决好“为什么去、去了干什么、期满后留下什么带走什么”的问题，以优异成绩向集团公司党组和所在单位交上一份满意的答卷。一要“真心实入”。要以正确的动机和心态对待此次交流工作，摒弃临时观念，端正态度，尽快投入到新的工作岗位中去，尽快融入新环境、融入到职工群众中去；回到本单位要大胆实践交流实践所得，勇于改革，不断创新。二要“真抓实干”。发扬求真务实的工作作风，干实事、求实效，切实把自己掌握的新理念、新方法和新的活力带到工作中去，敢于负责、勇于担当，有效推进工作的落实；把个人进步与企业发展相结合，共同发展、实现双赢。三要“真锤实炼”。要多学习、多历练，虚心向职工群众学习，真正锤炼自己的党性作风和意志品格，切实通过自己的真锤实炼，努力追求思想进步、能力进步和作风进步。

会议由集团公司人力资源部主任胡昌元主持。交流接收单位长安汽车副总经理马军介绍工作经验；交流人员代表、天威集团结构公司总经理刘海明作表态发言。人力资源部相关人员、中国长安汽车集团、民品事业部、南方摩托、天威集团、各企事业单位分管组织人事工作的领导、组织人事部门负责人以及参加2014年集团公司交流锻炼的全体人员在主、分会场参会。