8月14日，中国兵器装备集团公司副总经理、党组成员周舰出席党委书记培训班结业式并讲话。周舰指出，徐斌董事长主题报告是这次培训的核心内容，深入学习贯彻落实徐斌董事长主题报告精神是各单位当前的重要任务，全体学员要在学习贯彻徐斌董事长主题报告精神上起到模范带头作用，把学习成果体现在有效应对当前的挑战上，体现在深化“七个调整”上，体现在完成好今年任务和谋划好明年工作上，体现在以实际行动迎接党的十八大胜利召开上，不断为集团持续健康发展贡献力量。

周舰说，2012年党委书记培训班主题鲜明、内容丰富、安排周密、针对性强，学员学习积极性高，取得了良好效果。通过培训，大家进一步统一了思想，明确了工作方向；认清了形势，强化了责任意识；开阔了视野，增强了履职能力。

周舰指出，集团公司党组对这次培训高度重视，徐斌董事长、唐登杰总经理亲自审定了培训主题和方案，集团公司领导多次召集相关部门和人员研究部署培训事宜。徐斌董事长亲临培训班作主题报告，为培训学习指明了方向，指出了重点。唐登杰总经理主持主题报告会，要求各单位立即学习领会徐斌董事长主题报告精神，通过各种方式迅速将徐斌董事长主题报告精神传达到基层每位员工，使报告的思想和内容入脑入心。各单位要按照党组要求，紧盯目标不动摇，攻坚克难不退缩，鼓实劲、强管理、保稳定，努力在深入推进“七个调整”上下功夫，在破解发展难题上想办法，在“两个提高”上见实效，以企业文化建设的新成效推动做强做优、加快转型升级，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

周舰强调，一要抓紧对徐斌董事长主题报告的传达学习。各位学员回到单位后，要立即组织领导班子开展中心组学习，利 用各种形式大力宣传徐斌董事长主题报告精神。要重点理解和把握加强企业文化建设的重要意义，深入了解集团公司企业文化建设的显著成效和下阶段需要着力抓好的重点工作。二要抓实企业文化建设。主要领导要切实履行好企业文化建设“第一责任人”的职责，做积极倡导者，自觉践行者，要健全企业文化工作机制，构建共同责任体系，坚定不移地推进文化传承与文化创新有机结合、个性文化与共性文化深度融合、文化愿景与文化建设高度统一，切实做到企业文化与企业管理相统一，企业发展与员工发展相和谐，企业文化优势与企业竞争优势相促进。三要抓住目标任务。领导班子要深入贯彻“7·4”党组会议精神和“6·27”经济运营工作会议的安排部署，统一思想、坚定信心，开拓创新、迎难而上。各单位党委要加大工作力度，围绕中心鼓实劲，服务大局使实招，积极主动为 “两个提高”提供思想和组织保障。四要抓好明年工作谋划。2013年是“211战略”第二步目标起步之年，是“十二五”规划的关键之年。各单位、各部门一定要认真分析内外部形势，超前谋划，积极主动做好明年各项准备工作。要切实抓好企业稳定、安全生产、产品质量、保卫保密等工作，为党的十八大召开营造安定团结的和谐氛围。

结业式上，各学习小组汇报了培训学习情况和具体收获。

结业式由集团公司人力资源部主任胡昌元主持。

培训期间，学员参观了长安汽车北京公司，和集团公司领导一道试乘试驾了长安汽车。