为深入贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，进一步强化基层党组织建设，建安公司党委结合公司组织机构调整，设置了2名专职党支部和3名党支部副书记，并于3月5日召开了党建工作调研座谈会。

与会人员紧紧围绕公司改革发展和党的建设重大任务，紧密结合工作实际，深入排查党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出了4个方面的具体工作措施，集中力量逐项加以解决，不断提高国有企业党建科学化水平。

一是抓根本把方向。要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，确保党和国家方针政策、重大部署在公司的贯彻执行。

二是抓班子带队伍。严格“三会一课”制度，强化党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，不断提高思想政治素质、增强党性修养。突出关键环节、关键领域，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，注重抓早抓小。

三是抓问题解难题。要紧密联系自身实际，进一步查找工作中存在的问题，深入分析问题产生的原因，拉出清单、对症下药，勇于探索、大胆实践，不断在破解难题中实现国企党建的新突破、新进展。

四是抓基层打基础。结合“两学一做”学习教育，抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度建设。配齐配强党建工作力量，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，进一步促进工作的双向融合，扎实推进国有企业党的建设各项任务落地见效。