1月25日，公司隆重召开第九届七次职工（会员）代表大会。会上听取并审议了总经理王国强代表班子所作的题为《深入推进“八精”工程 实现公司“瘦身健体”为建安公司第三次转型成功而努力奋斗》的工作报告，总会计师龚振宇作的年度经营费使用报告，工会副主席陈险峰作的年度工会经费使用报告，并与公司各业务部门签订了2019年经营目标责任书。党委书记、董事长龙思源代表企业和工会副主席陈险峰签订了2019年度《职工工资专项集体合同》和《劳动安全卫生集体合同》。

会议指出，当前汽车行业正在深刻变革，作为零部件企业无论是从零部件配套的价格，还是最终的总体成本占比，都呈下降趋势。公司既面临着成本上涨的压力，也面临着逐步增大的来自整车厂的降价压力，公司现有的毛利水平已不足以支撑公司应对如此严峻的形势。汽车行业的“寒冬”已至，并提出公司应对“寒冬”的四个主要任务：一是要坚持高质量发展；二是要以新发展理念引领高质量发展；三是要扎实打进战略落地；四是要警惕管理中的“大企业病”。

2019年要深入推进“八精工程”：一是从实施精准营销；二是实施精益设计；三用“精益思维”统领工程策划；四是开展精益降本，提升企业效率；五是精益生产，计划准确，资产清晰；六是精“品”工程；七是精细采购，面对恶劣环境，要有应对之策；八是实施“精英工程”。

党委书记、董事长龙思源传达了集团公司工作会精神，对集团公司2019年重点工作进行了解读：一是牢牢抓住发展质量提升；二是牢牢抓住改革质量提升；三是牢牢抓住党建质量提升；四是牢牢抓住科技创新质量提升；五是牢牢抓住管理质量提升；六是牢牢抓住三大攻坚战和“一带一路”建设质量提升。 

龙思源要求与会代表要把职代会精神及时进行传达，要让每一位职工清晰公司当前的形势，练内功、抗寒冬、拼意志、打硬仗，实现公司第三次转型成功和为全面实现2019年公司生产经营目标而努力奋斗！

公司九届工会委员、职工代表102人，列席代表6人参加了会议。