为深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，建安公司党委通过“伴随、渗透、结合”的方式开展职能部门党支部与生产车间党支部“结对帮扶”的活动，由9个职能部门的77名党员、骨干组成3个帮扶小组深入生产车间挖掘工作“痛点”35个，利用职能部门支部党员的专业优势资源，帮助生产车间分析产生原因、制定整改措施、突出分类指导，以季度为时间节点分阶段、动真碰硬解决各单位在党建、质量、成本、管理等方面的难点和突出问题，强化追责问责、层层传导压力，将“两学一做”的“做”真正落到实处。