为不断提高公司中层干部的管理水平，督促其加强自身学习和修养，以提高自身素质并不断改进工作方式、方法，达到考核、激励和约束的目的，经公司党委会研究决定，对中层干部和中层后备干部进行年度民主测评，测评结果将为中层领导考核管理及年度绩效考核提供依据。
       此次测评严格执行注重能力考核、实事求是、公平公正、保密等四项原则，在10月31日前完成了部门述职、民主测评、个别谈话等所有测评环节。通过此次民主测评工作，达到了公司中层干部从思想、学习、工作、作风等方面查找不足和差距的效果，大家认真总结，结合自身工作实际，力求改进工作方法，提高业务水平，增强执行力，为新的一年工作奠定扎实的基础。
       民主测评是干部管理工作的一项重要内容，是中层干部业绩考核的一项重要组成部分，能给干部管理工作提供强有力的依据，为领导干部以后的工作指导方向，更为企业的发展打下坚实的干部基础。