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全力冲刺双过半目标 精心策划下半年工作——建安公司召开月度中层干部会议

 【发布日期:2015-06-24 14:57:18】  【关闭此页

  
  近日,建安公司召开月度中层干部会议。分析研究当前的经营形势和面临的困难,安排部署下一步的重点工作。会议要求全公司上下要全力冲刺努力实现双过半目标,精心组织策划好下半年搬迁等重点工作。


  会议强调要控制好两金,即应收账款和存货,市场营销部牵头清理积压产成品和滞销物资,工程技术部、研发中心、品质管理部、制造物流部、纪检监察部、审计与风险部要全力配合此项工作,本着价值最大化的原则提出处置意见;市场营销部牵头清理因主机厂原因造成的积压,于6月底提出申诉,彻底清查呆坏账,关注应收账款,规避货款回收风险。要求市场营销部按5月底商定的重点市场开展好6月工作,确保双过半目标的达成,同时处理库存,清理积压物资;驻外分子公司、装配点要高度关注财产、防洪防汛、人身安全。
  下半年汽车市场形势极度困难,有可能呈现持续下滑的态势,公司下半年的重点工作较多且集中,灾后重建、搬迁、“2125目标”的达成、厂庆等,难度大,任务艰巨。市场下滑,既是挑战也是机遇,公司要高度关注市场,提前启动,做好6、7月份的生产安排,思考人员结构调整,为搬迁到名山运行新模式做好准备;这也是关注质量,调整库存,清理存货,整顿现场的好时机,各单位要做好自身基础管理,制造物流部、采购配套部做好信息化切换,采购配套部加强供应商管理,生产车间做好生产组织和过程控制等;加强培训,解决好思想和能力问题,改进工作作风。
  针对下一步的工作,总经理龙思源提出了五点要求:一是高度关注市场风险,超前、精准介入客户的市场预示计划,根据公司实际准确下达计划;二是精心策划各项搬迁工作,以高度的责任感和主人翁意识,本着节约和安全的原则做好物资和财产的管理;三是认真学习、消化各项管理制度流程,思考如何提升管理水平和软实力,做到精细、创造价值的管理;四是高度关注质量工作,充分发挥各级管理人员的主动性,层层传递质量压力,坚守质量底线;五是关注环保问题,国家、兵装、中国长安均下达了有关的整改通知,公司及各分子公司也要开展好环保专项整治工作,做好自查整改,迎接检查。
  时间过半,任务过半,公司在全力完成双过半任务目标的同时,更要盯紧下半年的工作,下半年大事、难事较多,正是考验广大建安人意志和品质的时候,大家要振奋精神,以高度的责任感和担当意识,学习名山新区的各项管理制度流程,牢牢记住自身职责,充当好新建安的管理者、倡导者和监督者。